重庆黄埔素质拓展中心

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新员工拓展
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重庆拓展新入职大学生加速成长计划


再小的树苗,也能支撑起一片天空!

给我时间和阳光,我能让世界为之惊叹!


1、职场现状

   应届毕业大学生——良莠不齐

   每一年的毕业季,是企业和HR的狂欢节,也是最头痛的日子;

   大量新鲜血液的涌入,是机遇,也是不小的挑战!

   对企业——要储备

   应届大学生是组织最重要的人才储备资源,不可替代;

   希望每一位都能如红杉一般成为企业的参天栋梁。

   对用人部门——要好用

   新入职的员工能够最快速度融入团队并适应团队要求;

   能够快速发现新人的特质和能力,人岗匹配!

   对HR——要留住

   培训形式要创新;

   培训内容要要针对性;

   要发现庸才还要留住人才,防止员工离心!


2、黄埔视角

   作为HR和用人部门领导,您关注有很多······

   有执行力、学习力、感激、兴奋、激情、态度、上进、感恩、认同......

   新进员工留存与胜任!我们借助体验式培训手段,让新入职大学生——

   愿意留下来

   快速认识到企业、团队的优势和价值

   能够留下来

   能够顺利融入团队、融入价值体系

   乐意留下来

   充分意识到自己的价值和优势,对未来充满信心


3、四大核心

   黄埔特训结合多年新员工培训经验,通过四个维度引导新员工:

一、人生定位

   我们想把自己变成什么样的人。这方面我觉得人一辈子的选择只有两个方向,第一是把自己变成精英人士,第二是把自己变成专业贵族,就这两个方向。

   精英人士是什么呢?很多人以为就是白领阶层或者做出一点事情的人,其实不是。真正的精英人士是有社会担当的人士,其方向和专业人士的方向是不一样的。

   把自己的未来界定为精英,必须牢记四个词:贡献、责任、无私、情怀;对专业的定义,我认为就是雷军所说的专注、极致、创新、颠覆。一个人能做到专注、做到极致、做到创新,做到颠覆,说明你已经变成了一流专业人才。

二、核心价值观

   人的发展方向其实是由价值观来决定的,你想变成什么样的人背后,你要考虑所持有的终身不能改变的价值观到底是什么。你能不能在这条路上走远,看你能不能接受,而不是仅仅知道,这就是王阳明反复讲的知行合一的概念。

三、思维改变

   价值观决定我们的人生方向,你的思维决定你的事业空间,这是必然的。每一个新的观念,你要把它变成你思维的一部分,并且变成指导你行动的一部分,其实不是那么简单的事情。

四、四种期待

   第一种叫做学习心态,就是成长期盼;

   第二是合作心态,就是你一个人独自干成不如一起合作来干;

   第三是叫做谦让心态,就是说有任何一件事情做成了,或者一个团队做了,一个小组做了,不管你花了多少力气,上报的时候,如果尤其你是头的话一定要直接往后退,这都是别人的功劳。

   第四点是要有担当心态。当遇到真正的问题需要你解决,或者对你来说出现人生非常重大机会的时候一定要争取。

   黄埔拓展除了从四个维度引导学员外,体验式培训科目还将从四个方面着重提高新员工的入职思维广度。

         


案例展示:

中铁第八公司新员工融入拓展


    培训目标

    角色转换

  积极进取的人生心态,良好的团队合作意识

  职场必修课(四力三感两核心;执行力、约束力、凝聚力、沟通力、责任感、信任感、担当、感恩)

  目标一:角色转换

  你们毕业打包行李的那天,就该知道这次迎来的永远不在是假期;

从今开始,你们不再是棋格上的下一步,而是被领着后脑勺从飞行棋落到大富翁上,战战兢兢的开始全新的游戏。

  两天的拓展培训你们首要的就是转换你们的角色、心态、思维和格局。从今天开始你们要学会重最初的听讲式学习转换成表达式学习,未来的路在没有固定的老师给你们讲课时教授知识,多的是你们自我提升与贵人点拨。

      青春的活力张扬四射,你们感质问权威、不惧嘲笑、有最高的热情、创最好的团队;在这里与其说你们还保留着学生时代愣头青的胆量,不如说你是一群保有赤子之心的勇青年。


  目标二:积极进取的人生心态,良好的团队合作意识

  积极乐观的心态

  永远保持一颗积极乐观的心态,岁月会教会你们若想练就一身不被时代抛弃的本事,必定的承受一些痛苦,除了随时保持学习的热情,请抱有一颗随时能春暖花开的心态,这样才能保证你的持续成长。


  虽然生活总是让人不断受挫:“交绩效卡、做俯卧撑、下蹲”。不管远方是诗或苟且,还是只有枸杞,与其抱怨:生活总在艹我,还不如享受其中以求翻身机会。

  良好的团队合作意识

  众人拾材火焰高

  团队创意齐叫好


  标三:职场必修课

  细节决定成败

  从餐前一支歌到水瓶的放置,培训期间每个环节都被严格要求,在细节中品味成长,在成长中定位成败。

   全力以赴

  每一次全心投入、每一次不轻易下定论为了把最好的定稿画在队旗上,你们不断地在草稿上更改、讨论,你们为目标全力以赴的样子小编想着一 定很漂亮。

     还记得教官找了两个小伙伴夺水的画面吗?有时候结局会因为你的付出截然不同,永远不要尝试,要做就要全力以赴,否则你永远不知道你有多强大。

       

  高效执行与有效沟通

 工作中的每一项合作都需要各个部门的协作,在此过程中执行力与沟通能力是决定你们未来境遇的两大核心竞争力。


  总教官讲解规则,你们总是那么投入,这是你们的优势哦。

  获先一队合影留恋,真正的大v不是从天而降,是承受非凡的压力、浸泡着努力、全心的投入一路走来,我相信你们理所应当。

  沟通和反馈的过程中,差距慢慢显现出来

  协作

良好的协作力就像齿轮行进的润滑油,保证公司良好运转的同时,为部门的绩效也添砖加瓦。

  信任与责任

往往这两个词都是角色的转变引发的总结,信任与责任也是相辅相成的

      记得在做能量传输活动时,不断地出错、重来,烈日当头,每个人的额头都布满汗水但小编却没听到任何抱怨的话语,但却改变不了团队失败的结局,饭点的到来打破了这不断重来的僵局,短短10分钟推翻了过去半小时的失败的魔咒。我想这也许应了那句话:不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀。 

  凝聚力、担当

    毕业墙之所以成为经典科目,在于它给予团队在特定的场景里,每个人为同一个目标凝聚在一起,不为利

益、不问资历、不计得失。在这里,每一个人都是团队中独立却又难以割舍的一员。